L'année 2020 ne fut pas de tout repos mais nous sommes plus que jamais heureux et fiers de ce que nous avons accompli avec toute l'équipe !
Au moment de recruter, il n'est pas facile de s'y retrouver parmi toutes les solutions qui vous accompagnent dans le recrutement de vos prochains collaborateurs ? L'offre est énorme, ce qui rend l'exercice compliqué. Dans cette série d'articles, nous présentons des services qui sortent de l'ordinaire et apportent une vraie valeur ajoutée dans le processus de recrutement.
Gilles Granger a développé une méthode de recrutement assez singulière : rencontrer le candidat le plus tard possible ou voire pas du tout. Un seul objectif, éviter le biais cognitif. Nous l'avons rencontré.
Nous avons poussé les chasseurs de tête vers des modèles non exclusifs, rémunérés au succès. Et pourtant, ce modèle est la mort de la qualité dans le métier. A éviter à tout prix!
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