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Accéder à un marché caché : Les meilleurs talents ne cherchent pas, nous les trouvons

Notre méthode de sourcing repose sur la recommandation issue de notre réseau unique de Top Managers. Nous identifions des Talents hors marché. Recruter via notre réseau c'est 2 fois plus rapide et le turnover réduit de 30% après 2 ans.

Du manager au board : Nous sommes spécialistes des profils hauts niveaux

Nos Talents sont des profils de haut niveau experts des métiers du digital allant du manager au C-level jusqu’au niveau exécutif (CEO et membre du codir). Pour ces derniers profils nous nous spécialisons notamment sur une large verticale retail : travel, grande distribution, e-commerçant…
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Ils nous font confiance

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Très bonne expérience avec Avizio, des personnes à l'écoute qui ont vraiment envie de trouver la bonne personne pour nous. Je recommande vivement !
Aurelien de Meaux
Co-fondateur & CEO
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Avizio nous a vraiment aidés dans la phase de calibration et le sourcing du candidat. Ils ont eu un rôle important d’accompagnement du candidat et du futur employeur. Ils ont su faire le maillon entre les deux, donner du feedback sur le rythme et jouer le rôle de tiers de confiance.
Nicolas Marchais
VP Sales & GM France
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Avizio comprend toujours nos enjeux de recrutement avec précision et sait mobiliser son réseau de managers pour trouver les meilleurs profils.
Tarik Benabdallah
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Nos talents sont recommandés par les meilleurs Top Managers de la Tech française.

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