Recrutement : la prise de brief comme étape stratégique
Véritable partenaire de la croissance d’une entreprise, le recruteur suit une méthodologie précise pour atteindre les objectifs et les besoins de recrutement qui lui sont confiés. Pour un recruteur qu’il soit interne ou en mission (RPO), la bonne compréhension des besoins est nécessaire pour mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace.
Véritable partenaire de la croissance d’une entreprise, le recruteur suit une méthodologie précise pour atteindre les objectifs et les besoins de recrutement qui lui sont confiés. Pour un recruteur qu’il soit interne ou en mission (RPO), la bonne compréhension des besoins est nécessaire pour mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace.
UNE DÉMARCHe TRANSPARENtE
Une offre simple et claire
Approche business : Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre
Accéder à un marché caché : Les meilleurs talents ne cherchent pas, nous les trouvons
Du manager au board : Nous sommes spécialistes des profils hauts niveaux