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La puissance du Réseau

Nous sollicitons notre réseau de Managers pour accéder à leur propre réseau et identifier les Top Profils, souvent hors marché, avant tout le monde.

Ultra ciblés & qualifiés

Nous constituons une longlist de profils ultra quali et intéressés.
Ce sont des Talents recommandés par les meilleurs managers.

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"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."

Tim Wirth

"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."

Xavier Starkloff

"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer.
J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."

Aurélien Gouttefarde

"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."

Yan de paula

NOS experts

Deux managers à la une.

Les experts Avizio sont des managers expérimentés, en poste dans de grandes entreprises françaises.
Ils mettent leurs expériences et leur réseau au service de votre recrutement.

Andie Camara

Head of Sales @Swile (ex Lunchr)

Andie a fait ses armes chez Groupon durant 6 ans au cours desquels elle a participé à la création d'une des plus belles écoles de ventes de la tech française, d'abord sur les sujets de stratégie sales puis en prenant la responsabilité manageriale de la plus grande région française. Elle pilote depuis 3 ans le développement de la pépite des tickets restaurants Swile (ex Lunchr). Andie est une spécialiste de la vente SMB à cycle court.

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Expert

Marc-Antoine Lacroix

CPO @Qonto

CPO chez Qonto, Marc-Antoine se spécialise depuis de nombreuses années dans les pratiques et les méthodologies de management d'équipes techniques. Après plusieurs expériences de founder technique, il a coaché de nombreux CTO de startups parisiennes pour les aider à scaler rapidement leurs équipes tech et produit tout en continuant à shipper de la qualité rapidement.

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Expert

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Notre réseau de managers expérimentés est sollicité pour mettre en évidence des profils talentueux lors de mission de chasse. Il l'est également dans le cadre de mission d'audit de hard skills de candidats.

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