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Prenez la meilleure décision
Comment ça marche ?
Nous nous appuyons sur notre réseau de Top Managers pour mettre en évidence les profils cachés du marché qui correspondent à vos enjeux de recrutement.
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre
Nous échangeons sur votre culture, vos attentes et le contexte de votre recrutement. Un brief ultra complet est ensuite diffusé auprès de notre réseau de Manager.
Une longlist (ultra) qualifiée en 7 jours
Cette démarche de sourcing nous permet de vous proposer une longlist qualifiée de top talents en moins de 10 jours. Ce sont des profils disponibles, intéressés et recommandés par des managers.
Les Talents nous sont recommandés
Notre méthode de sourcing repose sur la recommandation issue de notre réseau unique de Manager. Nous identifions des Talents hors marché.
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Les Talents nous sont recommandés
Notre méthode de sourcing repose sur la recommandation issue de notre réseau unique de Manager. Nous identifions des Talents hors marché.
Les meilleurs profils ne cherchent pas,
nous les trouvons
La puissance du Réseau
Nous sollicitons notre réseau de Managers pour accéder à leur propre réseau et identifier les Top Profils, souvent hors marché, avant tout le monde.
Ultra ciblés & qualifiés
Nous constituons une longlist de profils ultra quali et intéressés.
Ce sont des Talents recommandés par les meilleurs managers.
Pas de bullshit, pas d'exclu
Si nos recherches s'avèrent infructueuses, vous êtes rapidement fixés. En parallèle, vous êtes libres de solliciter les cabinets de votre choix.
C'est 2 fois plus rapide et le turnover réduit de 30% après 2 ansDécouvrez l'offre