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Avizio nous a vraiment aidés dans la phase de calibration et le sourcing du candidat. Ils ont eu un rôle important d’accompagnement du candidat et du futur employeur. Ils ont su faire le maillon entre les deux, donner du feedback sur le rythme et jouer le rôle de tiers de confiance.

La croissance de Needhelp a été très soutenue et les enjeux RH sont devenus significatifs. Via un audit, Camille a mis des mots de professionnelle sur l’existant. J’ai trouvé en elle un support constant et une capacité à régler des sujets “urgents”, comme des sujets plus long terme. Un service idéal pour une startup de notre taille, et primordial pour une entreprise comme Needhelp ! Je recommande vivement.

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Nora a montré une excellente compréhension de nos besoins en matière de recrutement et a travaillé en étroite collaboration avec notre équipe pour identifier les talents potentiels. Sa capacité à sourcer activement des candidats, à évaluer leurs compétences et à les présenter de manière claire et concise a été remarquable. Elle a su adapter sa recherche en fonction de nos exigences spécifiques et a réussi à nous proposer des candidats hautement qualifiés et pertinents pour nos besoins.