Prenez la bonne décision de recrutement
Validez les hard skills de vos candidats en sollicitant l'avis d'un Top Manager du réseau Avizio. Prenez la meilleure décision en restant totalement objectif.
Objectivité
Ajouter un regard neutre dans le process de recrutement. Ne laissez plus les managers seuls face à la décision.
Technicité
Garantissez la technicité de votre recrutement en testant les compétences métier de vos candidats.
Expert Métier
Notre réseau de +850 Experts Métier est composé de Top Managers en poste dans les plus belles entreprises.
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Évaluation de hard skills
Le recrutement est un enjeu de croissance et se tromper peut coûter très cher, 50 000€ selon une étude LinkedIn.
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Ajoutez de la technicité
Assurez-vous que votre candidat maîtrise les compétences attendues pour le poste, sans attendre qu'il soit trop tard. Un Expert métier va passer 30 à 50 compétences concrètes en revue et vous remettre un rapport.
Garantissez l'objectivité
Sollicitez un avis extérieur pour ajouter l'objectivité dans votre process de recrutement. Ne laissez pas les soft skills influer sur votre réflexion.
Prix unique
par candidat
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Comment prendre la meilleure décision ?
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