Assessment

Technicité & Objectivité

Validez les hard skills de vos candidats en sollicitant l'avis d'un Expert du réseau Avizio. Prenez la meilleure décision en restant totalement objectif.

Évaluer un candidat
Prenez la meilleure décision

Pourquoi nos clients font-ils appel à Avizio ?

Recevez le rapport d'évaluation sous 72h et prenez la meilleure décision.

icon Prenez la bonne décision de recrutement

Nos merveilleux clients recrutent bien.

Tous nos clients →
Spendesk utilise AvizioCheerz utilise AvizioTrusk utilise AvizioMeilleursAgents utilise AvizioTrusk utilise Avizio
" Nous avons travaillé ensemble sur le recrutement d'un Chief Marketing Officer.Avizio a cerné immédiatement le profil et les enjeux. Dès le premier rendez-vous, nous avons pu identifier des profils envisageables. Nous avons abouti sur un beau recrutement qui coche toutes nos attentes ! "
Anne Le Bruhec
" Nous avions besoin de muscler notre équipe Tech en recrutant un profil senior ayant les deux casquettes CPO & CTO. Nous avons donc contacté Avizio pour nous aider dans ce recrutement. Très grosse réactivité, proposition de plusieurs profils alignés avec nos besoins... "
Clément Berlioz
" Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement. "
Xavier Starkloff
" J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer.
J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente. "
Aurélien Gouttefarde
" Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés. "
Yan de paula