Notre mission

Connecter les meilleurs Talents avec les plus belles Entreprises

Début 2019, nous avons lancé Avizio avec comme mission d'aider les entreprises en croissance à mieux recruter et ainsi faire du recrutement un levier de croissance et limiter le risque opérationnel.

Notre mission

Connecter les meilleurs Talents avec les plus belles Entreprises

Début 2019, nous avons lancé Avizio avec comme mission d'aider les entreprises en croissance à mieux recruter et ainsi faire du recrutement un levier de croissance et limiter le risque opérationnel.

9

villes couvertes

10+

Collaborateurs Avizio

60+

Clients satisfaits

1000+

Talents rencontrés

Avizio en quelques mots

Qui sommes-nous?

Notre Histoire

Avizio a été créée, début 2019 par deux co-fondateurs, Henri et Maxime avec l'ambition d'aider les startups et entreprises à améliorer leurs recrutements. Ayant, eux-mêmes, éprouvé les difficultés de l'exercice au travers de leurs expériences professionnelles respectives en direction Commerciale et Marketing, ils se sont attaqués à deux raisons principales d'échec : l'évaluation de compétences et le sourcing de Talents. Aujourd'hui, Avizio propose des solutions de recrutements qui permettent aux startups et entreprises de recruter LE bon Talent et de prendre la bonne décision.

Notre ambition

Connecter les meilleurs Talents avec les plus belles entreprises en nous appuyant sur un réseau de +400 Top Managers que nous sollicitons pour répondre aux enjeux RH de nos clients. Grâce à cette démarche nous accédons à un marché caché de top profils : les meilleurs managers recommandent les meilleurs talents.

En savoir plus→
Avizio en quelques mots

Nos valeurs

Transparence

Nous ne faisons pas d'approche direct car le sourcing de Talent provient de notre réseau. Ainsi, nous ne sommes pas sous la contrainte du volume et ne forçons pas le destin. Nous jouons la carte de la transparence sur les attentes des clients et talents. Notre objectif est de faire gagner du temps à chacun.

Proximité

Nous avons pris le partie de créer de vraies relations de confiance avec les clients et les talents. Une réelle proximité s'installe pendant les phases intenses de recrutement et c'est primordial qu'on ait l'entière confiance de chaque partie pour réussir dans notre mission.

Confidentialité

50% des jobs qui nous sont confiés sont confidentiels et non publiés.
Cela va de même pour les Talents que nous accompagnons, la confidentialité est notre maître-mot. 

Vous êtes en lieu sûr !

l'équipe

Notre fabuleuse équipe

Paris

Henri De Lorgeril

Co-fondateur & CEO
Paris
Paris

Maxime Cohendet

Co-fondateur & COO
Paris
Paris

Edith Zeller

Senior Relationship Manager
Paris
Nantes

Aurelle Montanger

BU Leader Escape
Nantes
Nantes

Thomas Farge

Sales & Talent Manager
Nantes
Nantes

Côme Philippe

Business Developer Junior
Nantes
Paris

Ludmila de Dinechin

Talent Manager
Paris
Paris

Sarah Mouen Makoua

Talent Manager
Paris
Paris

Gaulthier Dersigny

Sales & Talent Manager
Paris
Paris

Pierre Leroy

Social Media & Content Manager
Paris
Paris

Sandro Raspaldo

Digital Project Manager
Paris
Paris

Louis Merveilleux du Vignaux

Data Analyst
Paris
Nous rejoindre

Démarrer l'aventure