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Nous nous appuyons sur notre réseau d'Experts Avizio pour mettre en évidence les profils cachés du marché qui correspondent à vos enjeux de recrutement.
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Un bon recrutement est une question de timing. Nous remboursons à 100% si le candidat fait défaut.
0 exclu : sollicitez d'autre cabinet
0€ d'upfront : uniquement au succès
0 bullshit : nous n'avons aucun intérêt à forcer le destin, nous recherchons le perfect match.
Recruter un Talent recommandé vs un process classique est 2 fois plus rapide
et le turnover réduit de 30% après 2 ans
71% des recruteurs admettent avoir été déçus d'un recrutement dans les 18 premiers mois.
Validez les hard skills de vos candidats pour enrichir votre réflexion et choisir LE bon profil.
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Ajouter un regard neutre dans le process de recrutement. Ne laissez plus les managers seuls face à la décision.
Garantissez la technicité de votre recrutement en testant les compétences métier de vos candidats.
Notre réseau de +300 Experts Métier est composé de Top Manager en poste dans les plus belles entreprises.
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