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Workelo réenchante l’Onboarding de vos collaborateurs

Le recrutement d'un nouveau collaborateur ne se résume pas simplement au process d'embauche. Son accueil ou onboarding est une étape primordiale pour le mettre dans les bonnes conditions. Malheureusement, elle passe souvent au second plan. Workelo a la solution.

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2 minutes
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09/2019

La gestion des mobilités, réinventée.

L'arrivée d'un nouveau collaborateur est malheureusement souvent bâclée car la responsabilité de son onboarding n'est pas tout le temps définie, c'est parfois beaucoup de paperasse et ce n'est pas très sexy, soyons honnêtes. Et pourtant, c'est un moment extrêmement important, autant pour le salarié que pour l'entreprise. Cela établit les bases de la relation de confiance employeur-employé et démontre de la culture générale de l'entreprise. Workelo qui propose une solution SaaS de gestion de l'onboarding et offboarding l'a bien compris et réenchante ce moment si important. Nous avons rencontré Alexandre, CEO, qui nous en dit plus.

Une punchline qui décrit le service en un tweet 👊

Workelo réinvente l’expérience d’Onboarding et d’Offboarding en entreprise 🚀

Quel(s) problème(s) résout Workelo ?

Workelo vient gommer toutes les frictions opérationnelles liées à la phase d’arrivée, de mobilité interne ou de départ d’un collaborateur en entreprise, tout en s’assurant d’un parcours innovant, gamifié et complet.
Un gain de temps important pour les RH et manager en charge grâce à l’application de parcours type prédéfinis, et une expérience optimisée et personnalisée pour chaque collaborateur !


A qui s'adresse le service ?

Workelo s’adresse à toutes les entreprises ayant un fort volant d’arrivées et de départs de collaborateurs (PME / ETI / Grands groupes). Nous comptons ainsi EDF, Saint Gobain, IKKS ou Mazars comme clients.

Comment ça fonctionne exactement ?

Le process est assez simple :

  • Les RH et managers appliquent des parcours en 3 clics, Workelo préintègre toutes les bonnes pratiques et l’entreprise n’a plus qu’à les sélectionner
  • Le collaborateur se connecte soit sur ordinateur ou mobile et suit son parcours (admin, materiel, tache, contenu, rencontre…)
  • Le tout pour une expérience innovante, gamifiée et simple
  • Boucle rétroactive de feedbacks afin d’améliorer en continu
  • Résultats : 19jours de temps de déploiement moyen et 99,3% de satisfaction de l’expérience pour tous les utilisateurs

En quoi Workelo est-il mieux/plus performant que la concurrence ?

Workelo est le seul outil clé en main qui répond aussi bien au besoin d’amélioration de l’Onboarding et de l’Offboarding.  
Notre offre intègre un outil avec toutes les bonnes pratiques RH et de management pour une expérience la plus aboutie du marché, mais aussi un service d’accompagnement grâce à des experts RH.
Nous comptons aujourd’hui 60 000 utilisateurs actifs, ce n’était que quelques centaines il y a quelques mois ! Notre plateforme est donc éprouvée et fonctionne !

Qui sont vos principaux concurrents ?

Nos principaux concurrents sont , en France : des SIRH qui ont une brique Onboarding seulement sur la partie Administrative.

Workelo sur le net :

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