Avizio déploie sa méthodologie d'évaluation de hard skills aux métiers de la Finance : DAF, RAF et Contrôleur de Gestion
Les métiers de la Finance sont au coeur de la croissance de l'entreprise et sont d'autant plus importants lorsqu'elle est soutenue et que les enjeux financiers s'épaississent.
Le succès des entreprises passe principalement par sa création de valeur et son chiffres d'affaires. Mais beaucoup s'accordent aussi à dire que la réussite repose aussi sur sa gestion financière et sa capacité à gérer la trésorerie et autres sujets financiers correctement. Même si la structuration du pôle Finance n'est pas immédiate, car elle est indexée entre autres au volume d'affaires et à la maturité du business, ce pôle ne reste pas moins clé dans l'organigramme d'une société.
Le rôle de ce pôle Finance est bien souvent de permettre aux équipes opérationnelles de se focaliser sur la création de valeur sans se soucier du "reste" et des aspects moins excitants, pour certains, comme les chiffres et la Finance. Il a également le rôle primordial de donner toutes les clés de lecture aux équipes dirigeantes, dans l'objectif de prendre les bonnes décisions en connaissance de cause et avec tous les éléments, au delà du business. Il s'articule souvent autour de plusieurs thématiques comme l'administratif, le juridique, le RH et la Finance.
Nous avons déployé notre méthodologie d'évaluation sur ces 3 métiers pour être en mesure d'accompagner nos clients sur ces recrutements cruciaux.
Pour nous accompagner dans le lancement de ces nouveaux métiers et dans la création de tous nos documents d'évaluation (scorecard, business case..) nous nous sommes appuyés sur une quinzaine d'Experts Métier. Merci à Christophe Cazes, Sebastien Preel, Jean-Baptiste Cousin, Romain Levrini, Julien Lazorthes, Thibault Pellequer, Frederick Roques et tous les autres...
👉Contactez-nous pour en savoir plus.
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