Stratégie RSE : Le Responsable RSE impulse la stratégie RSE à tous les niveaux de l'entreprise, et veille à son alignement avec les objectifs globaux et les valeurs de la société. Il propose, structure et met en place des actions concrètes visant à intégrer la responsabilité sociale dans les pratiques commerciales de l'entreprise.

Gestion de projets : Le responsable RSE coordonne et accompagne les différentes équipes et départements dans la mise en œuvre de projets liés à la RSE. Il veille à ce que les actions soient planifiées, exécutées et suivies de manière efficace en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

Veille : Le Responsable RSE doit être constamment à l'affût des évolutions et des innovations. Il effectue une veille régulière sur les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques pertinents pour l'entreprise et utilise ces informations pour recommander des stratégies et des initiatives RSE adaptées.

Reporting & analyse : Le Responsable RSE identifie et pilote les indicateurs pertinents pour mesurer les progrès de la stratégie RSE. Il analyse régulièrement les résultats pour ajuster la stratégie et garantir l'atteinte des objectifs fixés. Selon le contexte et les obligations réglementaires, il peut également s’occuper de la mise en place de rapports RSE afin de communiquer de manière transparente sur les engagements de l'entreprise .

Communication & sensibilisation : Il assure la communication interne et externe sur les actions et les résultats de l'entreprise en matière de RSE. Il sensibilise les parties prenantes, y compris les employés, les clients et les fournisseurs, sur l'importance de la responsabilité sociale et encourage leur engagement.

Le Responsable RSE peut évoluer vers des postes de direction, tels que Directeur RSE, Directeur du Développement Durable ou Directeur de l'Impact Social. Il peut également contribuer à la création d'une culture d'entreprise responsable et durable.