Accompagnez votre croissance avec des DRH à temps partagé.

Nous vous permettons de bénéficier de DRH ultra-expérimentés et immédiatement opérationnels capables de vous accompagner dans le pilotage quotidien et stratégique de vos ressources humaines.

Service assessment Avizio

Head of People à temps partagé

Notre offre modulable en fonction de votre structure

Réalisation
d’audit RH

Accompagnement stratégique du CEO ou RH Manager

Déploiement de projet et outils RH

Accompagnement lors de Due diligence

Rôle de formation et conseils en interne

NB : Cette liste est non exhaustive, si vos besoins ne sont pas définis, notre équipe saura vous aider à établir une feuille de route et à mettre en place les outils nécessaires pour vous accompagner dans votre stratégie de recrutement.

L’offre DRH in residence

Nos valeurs ajoutées

Communauté interne de DRH

Head of people in Residence est une équipe de experts avec en moyenne plus de 15 ans d’expériences qui partagent leur connaissance et leur apprentissage.

Garantie Avizio

DRH embauché en CDI chez nous, donc gage de fiabilité.

Flexibilité

Nos contrats sont très flexibles et peuvent être interrompus à n’importe quel moment.

Facturation au réel

Nous facturons uniquement les jours effectifs travaillés.

Disponibilité immédiate

Les DRH in Residence sont disponibles sans délai pour débuter leur mission.

Nos chiffres clés

15 DRH Seniors
40 missions effectuées en 1 an
15 ans d’expérience minimum
Je me lance

votre croissance est entre de bonnes mains

Les cas d'usages

Remplacement de congés maternité ou maladie longue durée

Nos DRH in Residence permettent, le temps de missions à durées déterminées, de palier tout risque entraîné par une absence de profil RH.

Croissance de la société et création d’un département RH

Un recrutement qui dure ? Une envie d'accélérer avant de trouver la perle ? Nous vous accompagnons afin de gagner du temps sur votre développement. .

Réaction à une crise sociale

Problématique sociale, gestion d’un turnover important, mise en place d’un dialogue social avec les élus du personnels, nous sommes présents pour parer à toutes les situations RH qui puissent affecter votre croissance.

Départ d’un DRH ou besoin de séniorisation de l’équipe

Notre DRH assure la transition entre deux recrutements tout en apportant son experience métier aux équipes en place.

Formation et montée en gain en compétence

Nous mettons à votre disposition notre expertise et nos méthodes innovantes pour structurer et mettre en œuvre rapidement tout ou partie de votre roadmap RH.
Nous contacter

l'équipe

Notre fabuleuse équipe de
Head of People

accédez à l'expertise rh

Discutons-en

Merci, un membre de l'équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais.
Oupss! Si le problème persiste, contactez-nous par email avec grand plaisir !

A découvrir

Découvrez notre univers