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Des consultants RPO pour accélérer vos recrutements

En externalisant vos recrutements, offrez-vous plus de flexibilité et de souplesse pour réaliser votre plan de recrutement. Nos recruteurs experts (RPO) intègrent votre équipe le temps d'une mission ponctuelle ou long terme.

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Recruteurs en mission

Notre accompagnement

Mise en place de la stratégie de recrutement

Gestion du process de recrutement des talents de A à Z

Accompagnement sur l'Employee Value Proposition

Installation des outils de suivi

Rôle de formation & conseils en interne

NB : Nous accompagnons nos clients sur d'autres problématiques. Si vos besoins ne sont pas définis, notre équipe saura vous aider à établir une feuille de route et à mettre en place les outils nécessaires pour vous accompagner dans votre stratégie de recrutement.
Avizio in residence

Ils nous font confiance

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Nous sommes très satisfaits de l'accompagnement fait par Dorian & Avizio dans notre recrutement d'Office Manager. Si nos collaborateurs et visiteurs sont désormais accueillis avec le sourire et l'efficacité de Stéphanie; c'est grâce à eux !
Stéphanie Woringer
CFO & Head of HR
chez
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Julien nous a accompagné dans le recrutement de deux profils C-Levels. Son expertise et la compréhension de nos besoins ont été grandement appréciées. Il nous a présenté des candidats qualifiés; correspondant parfaitement à nos critères. Son suivi; de la présélection à l'intégration des candidats; a été un gain de temps important pour nous. Je recommande vivement !
Pierre-Arnaud Destremau
Co-founder & CEO
chez
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l'offre recruteur in residence

Nos valeurs ajoutées

Communauté de Recruteurs

Un centre de ressources interne unique alimenté régulièrement par nos recruteurs (bonnes pratiques, outils et méthodologie, benchmark...).

Garantie Avizio

Recruteurs in Residence en CDI, donc gage de fiabilité.

Flexibilité

Nos contrats sont très flexibles et peuvent être interrompus à n’importe quel moment.

Facturation au réel

Nous facturons uniquement les jours effectifs travaillés.

Suivi d’activité

Suivi hebdomadaire de l’activité pour un meilleur tracking de la performance.

Nos chiffres clés

en moyenne

3 profils recrutés / mois
5 mois de missions
Time to hire : 25 jours

votre croissance est entre de bonnes mains

Les cas d'usages

3 niveaux d’expertises pour nos Talent Acquisition Managers in Residence

Specialist

entre 1 et 3 ans d’expériences

Partner

entre 3 et 6 ans d’expériences

Lead

+ de 6 ans d’expériences

l'équipe

Notre fabuleuse équipe de
Talent Acquisition Managers

A découvrir

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