use Case
Peu avant de fêter ses 4 années d'activité, Merci Jack entrait dans une nouvelle ère et souhaitait symboliser son ambition par le recrutement de Top Profils pour accompagner cette forte croissance. Avizio les ont aidé à mener le recrutement de leur CMO.
L'entreprise de maintenance B2B nouvelle génération
Peu avant de fêter ses 4 années d'activité, Merci Jack entrait dans une nouvelle ère et souhaitait symboliser son ambition par le recrutement de Top Profils pour accompagner cette forte croissance. Avizio les ont aidé à mener le recrutement de leur CMO.
L'entreprise de maintenance B2B nouvelle génération
La nouvelle CMO est en charge de concevoir et déployer une réelle stratégie de branding pour positionner Merci Jack comme le leader de son marché.
L'enjeu du poste est également d'accompagner l'équipe Produit pour créer un parcours utilisateur optimal ainsi que l'équipe Commerciale dans la mise en place des offres sur tous les supports de l'entreprise.
Au contact de grands groupes comme de startups en forte croissance, Merci Jack doit maîtriser le discours et gérer ses prises de parole pour être précis à chaque fois.
Avizio est une solution de recrutement pour startups et entreprises en croissance.
Notre démarche de sourcing repose sur un réseau de Top managers.
C'est est ultra simple, rapide et efficace.
La 1ère longlist est gratuite, sans engagement.
Un bon recrutement est une question de timing. Nous remboursons à 100% si le candidat fait défaut.
0 exclu : sollicitez d'autre cabinet
0€ d'upfront : uniquement au succès
0 bullshit : nous n'avons aucun intérêt à forcer le destin, nous recherchons le perfect match.
Recruter un Talent recommandé vs un process classique est 2 fois plus rapide
et le turnover réduit de 30% après 2 ans
