Le club des talents Avizio
Une équipe professionnelle, pragmatique, motivée et motivante. le sens de l'écoute de votre équipe me fait gagner du temps. Les pistes proposées sont parfaitement en phase avec mes aspirations professionnelles. Je souhaite à tous ceux qui veulent lancer ou relancer leur carrière professionnelle de croiser votre chemin.
Réussir ce recrutement à notre stade de développement était crucial. Avizio a su nous accompagner sur toutes les phases du recrutement et nous a présenter le profil idéal au regard de nos besoins et des enjeux. Loubna a aujourd'hui toute notre confiance et répond parfaitement à nos attentes.
Guillaume Jeannot
Déployer une stratégie forte sur le Branding
La nouvelle CMO est en charge de concevoir et déployer une réelle stratégie de branding pour positionner Merci Jack comme le leader de son marché.
Faire briller le Produit et l'équipe Sales
L'enjeu du poste est également d'accompagner l'équipe Produit pour créer un parcours utilisateur optimal ainsi que l'équipe Commerciale dans la mise en place des offres sur tous les supports de l'entreprise.
Professionnaliser les prises de Paroles.
Au contact de grands groupes comme de startups en forte croissance, Merci Jack doit maîtriser le discours et gérer ses prises de parole pour être précis à chaque fois.
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Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
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