Se structurer pour assurer l’avenir ‍

Après une 1ere phase de l’histoire de Pelico qui consistait à itérer sur le produit avec les premiers clients et démontrer la valeur, l’entreprise s’est rapidement retrouvée dans un contexte où elle devait se structurer pour préparer sa croissance. C’est dans ce cadre que le poste de Founder Associate a été ouvert pour aider l’équipe dirigeante sur un certain nombre de sujets stratégiques déterminants pour l’avenir de Pelico.

Trouver un véritable couteau suisse

‍Lors de sa recherche de talent pour le poste de Founder Associate, Pelico s’inscrivait alors dans un environnement changeant et déstructuré. Trouver un profil de confiance et très polyvalent dans ce contexte s’avérait donc être un véritable challenge car au-delà des compétences, il fallait au Talent une grande capacité d’adaptation.
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Le rôle de Founder Associate chez Pelico

À ce poste, Candice a un rôle pivot : ses missions variées au sein de la startup font d’elle un vrai support pour les équipes. Dans son scope les sujets sont variés : refonte du modèle de tracking de la performance, préparation et exécution d’une série A, recrutement de postes clés, design et déploiement de nouveaux process internes. Véritable touche à tout, elle est capable d’anticiper les sujets liés à la croissance de Pelico.

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