Recruter une TAM pour accompagner sa croissance

Dans un moment particulièrement décisif; les équipes d’Avizio ont su se montrer à la hauteur des enjeux qui s’imposaient à La Belle Vie; par la transparence de leur démarche et la proximité dans leur accompagnement.

Paul Lê

Co-fondateur

La Belle Vie

Contexte du recrutement

Suite au premier confinement, l’activité de livraison à domicile de produits frais proposée par La Belle Vie a tourné à plein régime et conduit à l’ouverture d’une centaine de postes supplémentaires sur l’année 2020.

Un poste multi-casquettes

L’enjeu fut de trouver un véritable caméléon qui puisse prendre en main le recrutement de tous les profils nécessaires au quotidien de l'entreprise. L'expérience de Laure dans l’hôtellerie / restauration et sa connaissance de l’écosystème d’agence correspondait parfaitement aux attentes et aux ambitions de La Belle Vie.

Le rôle du Talent Acquisition Manager chez La Belle Vie

Laure a rejoint la Belle Vie pour entamer un vaste processus de recrutement généralisé. Elle se chargera de développer sa marque employeur, de sourcer et qualifier ses candidats et d’analyser la pertinence de ses campagnes.

Solution(s) Avizio

Cabinet de recrutement

Profil de l'entreprise

About the company

Paris

PME

Retail & e-commerce

un talent unique

Laure Coville a rejoint La Belle Vie en tant que Talent Acquisition Manager

La crise sanitaire, frappant de plein fouet l'hôtellerie-restauration, m'a fait me remettre en question sur mon envie de rester dans un environnement incertain. Avizio a su m'orienter vers un écosystème dynamique, où je pouvais mettre en avant mes compétences, tout en apprenant à évoluer dans un tout nouveau secteur.