Cas client

Kiliba recrute un CTO pour renforcer l'équipe Tech

Avizio in Residence nous a permis de poser des bases RH structurantes et de recruter 3 profils; le temps que nos RRH et Talent Acquisition arrivent. Tout au long de notre collaboration avec Anne-Laure et Sarah; nous avons eu des discussions qui nous ont permis de prendre du recul sur nos besoins et sur les attentes des candidats et des salariés.

Très satisfait de l’accompagnement de Bastien qui a su nous proposer des profils pertinents. Il a pris le soin de comprendre nos besoins et nous avons pu recruter le candidat le plus adapté au poste de CTO.

Amaury de Larauze

Co-founder & CEO

chez

Kiliba

Encadrer l’équipe Tech

Suite à une levée de fonds de 7 millions en novembre 2022, Kiliba est en croissance et cherche à accélérer son développement. L’entreprise souhaite recruter un nouveau CTO pour encadrer et accompagner le scale de l’équipe Tech.
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Un CTO expérimenté dans un environnement en croissance

Kiliba recherchait un expert ayant déjà managé des équipes de plus de 20 collaborateurs, avec une solide expérience dans des enjeux de scale ainsi que des environnements en croissance type startup. Le futur CTO devra accélérer le développement de l’équipe ainsi que l'activité Data, cœur du produit de Kiliba.
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Le rôle de Benoît, CTO

En tant que CTO chez Kiliba, Benoît est responsable de diriger et d'animer une équipe de 15 personnes qui devrait doubler dans les mois à venir. Il est chargé du développement de l'application de Kiliba avec son équipe et de la stratégie technologique de l'entreprise.

Solution(s) Avizio

Cabinet de recrutement

Profil de l'entreprise

Paris

Startup

Marketing & com

un talent unique

Benoit Pothier a rejoint Kiliba en tant que CTO

Grâce à Avizio, j'ai pu trouver un poste qui correspondait parfaitement à mes aspirations, que ce soit en termes d'équipe, de domaine, d'ambition, de responsabilités et de track record de la société. Je suis reconnaissant de leur accompagnement personnalisé.