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La Head of Innovation avait pour missions de gérer tous les sujets d'innovation au sens large auprès des clients : que cela soit sur la partie stratégique, branding, diversification ou même sur la création d'un lab.
L'entreprise recherchait un profil au mindset intrapreneurial et aux compétences différentes de celles déjà en interne pour répondre aux nouveaux besoins des clients.
L'enjeu était de trouver "un mouton à 5 pattes" qui avait envie de prendre des risques, avec de grandes ambitions et surtout pour qui le fit avec l'entreprise en terme de savoir-être et savoir-faire serait parfait.
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