Le club des talents Avizio
Très intéressé par le secteur de la tech, je souhaitais trouver un emploi dans ce domaine. Avizio m’a aidé à réaliser ce projet et m’a orienté vers GetAccept, une startup en pleine croissance. Sans l’équipe, j’aurais mis certainement beaucoup plus de temps à trouver un emploi dans un secteur qui m’attire autant. Je recommande vivement Avizio !
Avizio a été d’une aide précieuse dans notre processus de recrutement. Les profils sélectionnés correspondaient à nos attentes et l’équipe était toujours disponible et à l’écoute. Nous sommes ravis d’accueillir de nouveaux profils dans notre équipe; et continuons bien sûr à faire appel à Avizio pour nos prochains recrutements !
Benjamin Perrau
Développer la stratégie d’acquisition Grands Comptes
Face à une activité qui s’accélère et avec l’ambition de devenir la première plateforme dédiée à la vente B2B, GetAccept souhaitait renforcer son équipe commerciale avec le recrutement d’un Account Executive dans le but d’atteindre les objectifs de vente, notamment sur la partie Grands Comptes.
Un profil doublement qualifié
Les solutions fournies par GetAccept étant essentiellement basées sur la digitalisation des entreprises, il a fallu sélectionner un profil capable à la fois de se saisir d’enjeux liés au marketing et à la tech, pour cibler et répondre au mieux aux besoins des clients, dans un monde désormais 100 % digital.
Construire des relations stratégiques avec les clients
Guillaume a rejoint GetAccept afin d’accélérer la transformation de leads B2B en clients réels. Par ailleurs, il a aussi pour objectif de s'assurer de leur satisfaction et de leur fidélisation, en étroite collaboration avec le Customer Success Manager.
Voir plus
Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
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