Dans cet épisode, Henri raconte le choix fait par Hexa de faire passer un assessment de compétences à tous les CTO.
Depuis 2 ans, des CTO du réseau Avizio réalisent régulièrement ces assessments pour permettre à Hexa de mesurer les compétences techniques de ces managers en process de recrutement. Cela permet de gagner en objectivité et en technicité.
