expériences précédentes
Le club des talents Avizio
Très bon accompagnement de ma Talent Manager Clémence qui a su être à l'écoute de mes envies et me proposer des opportunités qui correspondaient à mon profil. J'ai été suivi de A à Z durant tout le processus en ayant des retours clairs, transparents ainsi que des conseils personnalisés à chaque étape.
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Très satisfait de l'accompagnement de Clémence pour ce recrutement. Clémence a bien compris le type de profil que l'on recherche et s'est battue jusqu'au bout ! Bravo.
Réda Haj Khlifa
Développer la branche Sales
Outmind est un moteur de recherche interne lancé en 2019 qui a levé 2 millions d’euros en septembre 2022 pour accélérer et financer sa croissance.
Pour acquérir de nouveaux clients et développer son portefeuille existant, la start-up a souhaité recruter un Sales Executive.
Un Sales Executive spécialiste de la vente complexe
Outmind était à la recherche d’un Sales expérimenté et qui maîtrise le process de vente complexe de A à Z. Il devait être en mesure de pouvoir échanger avec des interlocuteurs de haut niveau : dirigeants, partners, C-Levels et d’adapter son discours à des tailles d’entreprises diverses : de la PME au grand groupe.
Le rôle de Paul en tant que Sales Executive
En tant que Sales Executive, Paul est chargé de vendre la solution à de nouveaux clients et de trouver de nouvelles pistes chez les clients existants qui lui sont confiés. Il doit gérer toutes les étapes de vente, de la prospection en rendez-vous avec des prospects, jusqu’au closing.
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Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
