Le club des talents Avizio
Avec Supervan, je vais pouvoir maîtriser un périmètre technologique varié permettant de rendre l’expérience de livraison réellement différente. C’est d’ailleurs à l’occasion d’un déménagement et en essayant moi-même le service que je me suis rendu compte de tous les enjeux technologiques sur lesquels j’allais pouvoir apporter quelque chose, aussi bien en B2B qu’en B2C.
Ce recrutement témoigne du virage entrepris par Supervan suite à l’annonce de notre levée. Nous souhaitons poursuivre notre croissance en structurant nos équipes au travers de profils qualifiés et Avizio a su nous présenter des Talents à la fois experts et engagés. Ce recrutement efficace d’un CTO nous permet de poursuivre plus rapidement nos ambitions; pour faire de Supervan le leader français de notre écosystème !
Guillaume Fournier
Contexte du recrutement
En novembre 2020, l’entreprise réalise sa première levée de fonds de 3M€, afin de s’imposer comme un acteur référent de la logistique B2B sur le marché Français. Avec cette ambition de faire du transport d'objets volumineux une expérience aussi simple qu’une commande de VTC, Supervan a fait appel à Avizio pour recruter son CTO et structurer son pôle technique.
Un profil solide et expérimenté
La complexité fut de trouver la perle rare, capable à la fois d'avoir une vision technique sur le long terme, mais également une sensibilité produit forte, ainsi qu’une grande capacité à accompagner le développement d’autres équipes. Laurent a rejoint Supervan avec un bagage d’ingénieur de production et de développeur web capable de traduire ces enjeux.
Le rôle du CTO chez Supervan
Laurent aura notamment pour mission d’assurer un recrutement ambitieux pour l’équipe technique. Son objectif clé sera de faire évoluer les différents produits (site web, app mobile..) et de rendre l’expérience de livraison toujours plus ergonomique, orientée et connectée, pour asseoir l’expertise de Supervan.
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Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
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