Le club des talents Avizio
L’équipe Avizio a joué un rôle primordial dans ma recherche d’un nouveau challenge professionnel. Force de proposition et de conseils, ils m’ont permis d’affiner mes critères et de rencontrer Xavier et Joshua (co-founders de S2S). Je me sens aujourd’hui tout à fait épanoui au sein de Start 2 Scale.
Merci Avizio !
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Le poste hybride (mélange de biz dev et d’expert) dont on avait besoin était très compliqué à trouver. L’équipe d’Avizio a été à l'écoute; très réactive et d’une efficacité rare afin de nous présenter rapidement le profil idoine. En plus d’être très sympa; Brice avait des compétences solides en analyse financière et maîtrisait parfaitement les méandres du système bancaire; après des expériences réussies à plusieurs postes en banques entreprises
Xavier Huger
Accompagner la croissance
Après 3 années d'existence et afin de faire face à la croissance de son activité, Start 2 Scale se devait de compléter son équipe d'experts par un profil aguerri de Senior Business Manager et ainsi élargir son éventail de compétences.
Trouver la perle rare
Le profil recherché devait répondre à 3 grands critères essentiels pour réussir sur le poste : allier une fine connaissance du fonctionnement des banques, une appétence pour le conseil aux entrepreneurs et une flexibilité nécessaire à l’approche de l’écosystème innovation. C'était un vrai enjeu pour Start 2 Scale, car ce type profil est (très) rare.
La double casquette
Le Senior Business Manager chez Start 2 Scale correspond à un profil autonome, capable de poursuivre le développement de l'activité, tout en privilégiant le conseil client par un accompagnement sur-mesure sur le volet de financement non-dilutif.
Voir plus
Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
