Le club des talents Avizio
Quand le job d'un chasseur de talents est bien fait et en tant que candidat, on s'attend à être mis en relation avec une entreprise proposant un poste intéressant, au bon moment. Avec l'équipe d'Avizio, on va plus loin ! Les équipes ont pris le temps de bien comprendre la particularité de mon parcours et mes souhaits d'évolution, ils ont également réussi à mettre l'humain au centre du processus. Résultat, en plus d'avoir trouvé une "fiche de poste" parfaite, je rejoins une équipe dingue dans une entreprise innovante, solide et avec de vraies valeurs !
Merci Avizio !
Avec une connaissance fine de notre modèle et de notre culture; Avizio nous a mis en relation avec des profils ultra ciblés; en adéquation parfaite avec nos valeurs et la manière dont nous voulons travailler pour transformer le marché de la transaction immobilière ! Equipe disponible; réactive et sourcing ultra qualitatif ! Bravo à elle !
Aurélien Gouttefarde
Le contexte du recrutement
Homeloop a une stratégie essentiellement "direct-to-consumer". L'entreprise a pour ambition de développer ses parts de marchés et donner de l'élan au plus grand nombre de particuliers. A ce titre, Homeloop doit renforcer son équipe de développement commercial pour atteindre ses objectifs.
Les enjeux du poste
Ils sont ceux du recrutement d'une directrice du développement au profil technique, capable d'appréhender les enjeux de la construction de partenariats durables et de développer un réseau de partenaires, professionnels de l'immobilier, courtiers, etc.
Rôle du développement chez Homeloop
Alicia rejoint l'équipe en tant que Directrice du Développement B2B, pour développer un réseau de partenaires nous permettant d'alimenter la croissance de notre volume d'affaires en B2B/2C. Après une première phase de définition de la stratégie et du plan d'actions : recrutement, fidélisation et animation d'un réseau de partenaires divers seront ses missions clé.
Voir plus
Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
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