Une nouvelle manière d'être accompagné(e).

Accédez à des offres personnalisées parmi les plus beaux postes que nous confient nos clients. Nous mettons la recommandation et l'expérience candidat au coeur de notre démarche de recrutement. Nous partons de vos attentes, votre projet et vos envies pour vous proposer le poste le plus en adéquation possible.

Ça m'intéresse
(Ça reste entre nous.)

ENSEMBLE, CRÉONS UNE BELLE AVENTURE

Notre démarche

LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS

+60 métiers de la Tech et du Digital

Nous avons construit un réseau de +800 Top Managers, les meilleurs dans leur domaine. Devenez incontournable avec ceux qui le sont déjà.

Marketing

CMO, Directeur Marketing, Directeur Digital, Directeur Growth, Directeur Social Media, Directeur Acquisition...

Sales

CRO, Head of Sales, Head of New Business, Sales Manager, Sales Executive...

Management

CEO, DG, Business Unit Leader, General Manager...

Finance & RH

DRH, Manager RH, DAF, RAF, Finance Manager...

Product

CPO, Head of Product, Product Manager, Head of Design, UX Designer ...

Ops

COO, Directeur des Opérations, Directeur de l'Innovation, Chief of Staff, CX, Head of CSM ...

Tech & Data

CTO, Head of Data, Head of Engineering, Data Scientist, Data Engineer...

La talent app

Un espace perso pour gérer vos process

Talent App Avizio

📋 Retrouve l'ensemble de tes process et jobs proposés par Avizio

La plateforme range tous les jobs et les process selon leur statut pour que tu aies une vision claire d'un seul coup d'oeil.

🛎 Reçois des notifs à chaque nouvelle proposition de job

Tu reçois une notif dès que ton Talent Manager te propose un nouveau job.
Talent App Avizio

✅ Go ou No Go ❌

Toi seul(e) décides si tu souhaites démarrer un process avec un job. Une fois avoir parcouru toutes les infos, tu choisis sur l'app ;)

🔎 Retrouve sur ordi ou mobile toutes les infos sur job

Nous diffusons la fiche de poste ainsi que toutes les infos en off que ton Talent Manager a récupérées.
Talent App Avizio

📆 Gestion de ton activité et tes entretiens

Cet onglet te permet de retrouver et d'organiser tous tes entretiens (uniquement) liés à tes process.
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Les talents sont notre priorité

Je remercie Avizio pour son super accompagnement lors de mon process de recrutement. A l'écoute et disponibles, ils ont su trouver une opportunité qui correspondait à mes attentes.
Agathe D'Halluin
Agathe D'Halluin
Avizio a su me mettre en relation avec PowerOfMoss, une jeune startup qui me correspond vraiment ! Merci à Maxime pour son temps, son écoute et la pertinence de son accompagnement.
Eliot Chombart
Eliot Chombart
Pour le changement que je voulais faire, j'étais à la recherche d'un mentor ce qui rendait mes recherches compliquées. Les équipes d'Avizio ont su comprendre ce que je cherchais et me présenter des personnes inspirantes. Merci :)
Sylvain C.
Sylvain C.
L’équipe Avizio a joué un rôle primordial dans ma recherche d’un nouveau challenge professionnel. Force de proposition et de conseils, ils m’ont permis d’affiner mes critères et de rencontrer Xavier et Joshua (co-founders de S2S). Je me sens aujourd’hui tout à fait épanoui au sein de Start 2 Scale. Merci Avizio !
Brice Mariel
Brice Mariel
Rushmix, c’est challengeant, puisqu’on a des tâches très différentes chaque jour, mais également très bienveillant, avec une attention portée sur chacun d’entre nous. J’avais besoin d’être dans une start-up en plein essor, dans laquelle il faut tout mettre en œuvre pour réussir son développement, et Avizio a très bien répondu à cette attente.
Guillaume de La Bourdonnaye
Guillaume de La Bourdonnaye
Mon expérience avec Avizio a été assez expéditive, car il a suffi d’un appel avec Henri. Ce que je retiens, c’est qu’entre la lecture de mon CV et cet appel de 5 minutes, il a parfaitement réussi à cerner ce que je voulais, où j’en étais, et à trouver une équipe compatible à mon profil.
Brice Bourreau
Brice Bourreau
Les Talents recommandent Avizio
Voir tous les témoignages ⤴

Nous avons sûrement le challenge qui vous correspond

Nous sommes weekday, faisons connaissance

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C'est important, notre démarche est basée sur un recrutement par recommandation.
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