Yann Mokoko
Top Manager

Yann Mokoko

Head of Talent @Meero

Yann a fait ses premières armes en recrutement au sein du cabinet de chasse de tête, Robert Walters. Il rejoindra par la suite la plateforme e-commerce Groupon, où il travailla 3 ans. Depuis 2017, il pilote une équipe internationale de recruteurs chez Meero, participant au passage à faire passer les effectifs d'une trentaine d'employés à Paris, à plus de 800 répartis à travers le monde.

Yann Mokoko fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Yann Mokoko touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Talent

Meero

3 ans

Talent Acquisition & Campus Manager

Groupon

2 ans

Head Hunter

Robert Walters

2 ans

Spécialités

Recrutement
Talent acquisition
Employer branding
Talent Management

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2 ans

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO