Victoria Weidemann
Top Manager

Victoria Weidemann

Chief Growth Officer @Proprioo

Franco-allemande, Victoria a commencé sa carrière dans la presse chez Der Spiegel en tant qu'assistante du correspondant français. Elle a ensuite rejoint Howtank comme responsable communication. Puis elle est devenue CMO chez TextMaster avant de devenir Group Marketing Director chez Acolad Group. Aujourd'hui, Victoria est Chief Growth Officer chez Proprioo.

Victoria Weidemann fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Victoria Weidemann touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Chief Growth Officer

Proprioo

< 1 an

Group Marketing Director

Acolad Group

3 ans

CMO

TextMaster

4 ans

Spécialités

Digital Marketing
CRM
Branding

Expériences

Chief Growth Officer

Proprioo

< 1 an

Group Marketing Director

Acolad Group

3 ans

CMO

TextMaster

4 ans

Spécialités

Digital Marketing
CRM
Branding
Victoria Weidemann

Victoria Weidemann

Chief Growth Officer @Proprioo

Digital Marketing
CRM
Branding

Faites appel à Victoria Weidemann pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Victoria Weidemann

Chief Growth Officer @Proprioo

Faites appel à Victoria Weidemann pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO