Thomas Minguy
Top Manager

Thomas Minguy

Head of Growth@Supermood

Thomas a débuté sa carrière chez ARTKeoS en tant que responsable marketing avant de rejoindre Cellenza comme chargé de marketing digital avant de devenir Head of Marketing. Il est ensuite devenu Head of Lead Generation chez Andjaro. Aujourd'hui, il est Head of Growth chez Supermood.

Thomas Minguy fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Thomas Minguy touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Growth

Supermood

1 an

Head of Lead Generation

Andjaro

2 ans

Head of Marketing

Cellenza

2 ans

Spécialités

Growth & Marketing strategy
Lead generation
Sales Operations

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Andjaro

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Cellenza

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Spécialités

Growth & Marketing strategy
Lead generation
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Growth & Marketing strategy
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO