Thomas Didier
Expert

Thomas Didier

Co-founder @Product Stories

Après quelques années dans l'Industrie, Thomas crée Jogg.in en 2013 avant de rejoindre Orséry en tant que COO puis Forest Admin en tant que CMO. Il est aujourd'hui co-founder de Product Stories.

Thomas Didier fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Thomas Didier touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

CMO

Ermeo

1,5 ans

CMO

Forest Admin

> 1 an

CEO

Jogg.in

4 ans

Spécialités

Marketing
SAAS
B2B
Management
Product Marketing

Expériences

CMO

Ermeo

1,5 ans

CMO

Forest Admin

> 1 an

CEO

Jogg.in

4 ans

Spécialités

Marketing
SAAS
B2B
Management
Product Marketing
Thomas Didier

Thomas Didier

Co-founder @Product Stories

Marketing
SAAS
B2B
Management
Product Marketing

Faites appel à Thomas Didier pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Thomas Didier

Co-founder @Product Stories

Faites appel à Thomas Didier pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO