Stanislas de Jorna
Top Manager

Stanislas de Jorna

Head of Sales @Captain Contrat

Stanislas a fait ses armes chez Bouygues Telecom avant de rejoindre MonDocteur comme Responsable Régional, puis Canon comme Regional Key Account Manager. Aujourd'hui, il est Head of Sales New Business Development chez Captain Contrat.

Stanislas de Jorna fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Stanislas de Jorna touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Sales New Business Development

Captain Contrat

1 an

Responsable Regional Grands Comptes

Canon

> 1 ,5 ans

Responsable de Zone Grand Nord

MonDocteur (Rachat 2018 par Doctolib)

< 1,5 ans

Spécialités

Sales
Management

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Captain Contrat

1 an

Responsable Regional Grands Comptes

Canon

> 1 ,5 ans

Responsable de Zone Grand Nord

MonDocteur (Rachat 2018 par Doctolib)

< 1,5 ans

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Sales
Management
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO