Romain Libeau
Expert

Romain Libeau

COO @Swile (ex Lunchr)

Actuellement COO chez Swile (ex Lunchr), Romain a participé auparavant au lancement de Deliveroo sur le marché français en tant que directeur marketing pendant 2 ans, et a également fondé et piloté pendant 2 ans Deliver.ee, une startup de livraison urbaine. Romain dispose aussi de 6 ans d'expérience en agence de services digitaux (Publicis Conseil, Milky, TBWA).

Romain Libeau fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Romain Libeau touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

COO

Swile (ex Lunchr)

3 ans

Directeur Marketing

Deliveroo

2 ans

Founder & CEO  

Deliver.ee

2 ans

Spécialités

Acquisition
Apps
B2C
Brand
Design
SAAS

Expériences

COO

Swile (ex Lunchr)

3 ans

Directeur Marketing

Deliveroo

2 ans

Founder & CEO  

Deliver.ee

2 ans

Spécialités

Acquisition
Apps
B2C
Brand
Design
SAAS
Romain Libeau

Romain Libeau

COO @Swile (ex Lunchr)

Acquisition
Apps
B2C
Brand
Design
SAAS

Faites appel à Romain Libeau pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Romain Libeau

COO @Swile (ex Lunchr)

Faites appel à Romain Libeau pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO