Rémi Barbe
Expert

Rémi Barbe

Engineering Director @Roland Berger Tech Ventures

Rémi a commencé sa carrière dans la vidéo sur IP et a ensuite été cofondateur et CTO de 2 startups Tech qu'il a revendu en 2014 et 2017. Il a également travaillé en tant que CTO pour de grands comptes comme Baccarat et BNP Paribas. Aujourd'hui, il est Engineering Director chez Roland Berger et accompagne des startups, des fonds d'investissement et des corporates sur leurs sujets Tech / stratégie.

Rémi Barbe fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Rémi Barbe touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Engineering Director

Roland Berger Tech Ventures

2 ans

CTO @L'atelier

BNP Paribas

2 ans

Co-founder & CTO

PhoneHubs

2 ans

Spécialités

Strategy
Engineering

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CTO @L'atelier

BNP Paribas

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Co-founder & CTO

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO