Raffael Giavedoni
Expert

Raffael Giavedoni

Directeur des opérations @Téléophtalmo

Raffael a fait ses armes chez LeCab. Il y a notamment été Directeur Expansion France et COO. Aujourd'hui, il est Directeur des Opérations de Téléophtalmo, la 1ère solution de télémédecine en ophtalmologie.

Raffael Giavedoni fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Raffael Giavedoni touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Directeur des Opérations

Téléophtalmo

< 1 an

COO

LeCab

2 ans

Directeur Expansion France

LeCab

2 ans

Spécialités

Operations
Strategy
Business Development
Mobility

Expériences

Directeur des Opérations

Téléophtalmo

< 1 an

COO

LeCab

2 ans

Directeur Expansion France

LeCab

2 ans

Spécialités

Operations
Strategy
Business Development
Mobility
Raffael Giavedoni

Raffael Giavedoni

Directeur des opérations @Téléophtalmo

Operations
Strategy
Business Development
Mobility

Faites appel à Raffael Giavedoni pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Raffael Giavedoni

Directeur des opérations @Téléophtalmo

Faites appel à Raffael Giavedoni pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO