Paul Dionis
Top Manager

Paul Dionis

Director, Partner Ecosystem EMEA @Mirakl

Paul travaille chez Amazon depuis 8 ans. D'abord responsable du recrutement de vendeurs partenaires au sein de l'équipe Marketplace, il participe ensuite au développement du service Expédié par Amazon avant de rejoindre les équipes Retail. Il occupe aujourd'hui le poste de Director, Partner Ecosystem EMEA chez Mirakl.

Paul Dionis fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Paul Dionis touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Vendor Management

Amazon

3 ans

Manager, New Vendor

Amazon

6 ans

Sales Representative

Danone

2,5 ans

Spécialités

Sales
Management
Retail
e-Commerce

Expériences

Head of Vendor Management

Amazon

3 ans

Manager, New Vendor

Amazon

6 ans

Sales Representative

Danone

2,5 ans

Spécialités

Sales
Management
Retail
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO