Olivier de Rocca-Serra
Expert

Olivier de Rocca-Serra

Marketplace Director @Maisons du Monde

Olivier a plus de 8 années d'expériences dans l'accélération de startups. Il a débuté chez Westwing pour monter et manager les départements Buying & Sales. Ensuite, il participe au lancement d'OPnGO en tant que CMO puis prend la direction de Wonder Weekend ou il développera la structure pendant 2 ans. Il est désormais en charge de la marketplace de Maisons du Monde, nouvel axe de croissance digital pour le retailer.

Olivier de Rocca-Serra fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Olivier de Rocca-Serra touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Marketplace Director

Maisons du Monde

>1 an

Directeur

Wonder Weekend

2 ans

Head of Sales

Westwing

4 ans

Spécialités

Sales
Management
Leadership
Marketing

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Westwing

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO