Noëlla Gavier
Expert

Noëlla Gavier

Head of People @Welcome to the Jungle

Noëlla évolue dans des sociétés tech et e-commerce internationales en hyper-croissance. Issue d'IEP, elle a démarré sa carrière en Talent Acquisition en Espagne, avant de rejoindre Amazon à Paris. Après avoir tenu le rôle de DRH chez Mirakl, où elle a accompagné la startup dans sa croissance à l'internationale, elle est aujourd'hui Head of People chez Welcome to the Jungle.

Noëlla Gavier fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Noëlla Gavier touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of People

Welcome to the Jungle

< 1 an

Global Head of HR

Mirakl

> 5 ans

Recruitment Manager

Amazon

5 ans

Spécialités

Global HR strategy
Talent acquisition
Company Culture
Employer branding
Candidate Experience
HR Operations

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO