Mickael Phongsa
Expert

Mickael Phongsa

Directeur Marketing & CDO Groupe @Freeland

Après plus de 10 ans dans le paysage marketing, Mickael a acquis de fortes compétences en management et en stratégie marketing & digital dans des univers très différents (presse, food et finance). Il maîtrise particulièrement le traffic management (SEO, SEA, affiliation, e-mail, content discovery, retargeting, display, programmatic), la CRO, la CX et la webanalyse (site-centric, CRM, modèle d'attribution, tag management). Et présente également un background en branding (tv, radio, presse). Son mindset est très orienté "ROI" & "perf".

Mickael Phongsa fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Mickael Phongsa touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Directeur Marketing & CDO Groupe

Freeland

< 1 an

Directeur Marketing & Associé

Groupe Meilleurtaux
2 ans

Responsable de la performance digitale

Groupe Meilleurtaux

5 ans

Spécialités

SEO
CRO
Data
Branding
Management

Expériences

Directeur Marketing & CDO Groupe

Freeland

< 1 an

Directeur Marketing & Associé

Groupe Meilleurtaux
2 ans

Responsable de la performance digitale

Groupe Meilleurtaux

5 ans

Spécialités

SEO
CRO
Data
Branding
Management
Mickael Phongsa

Mickael Phongsa

Directeur Marketing & CDO Groupe @Freeland

SEO
CRO
Data
Branding
Management

Faites appel à Mickael Phongsa pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Mickael Phongsa

Directeur Marketing & CDO Groupe @Freeland

Faites appel à Mickael Phongsa pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO