Maxime Liebens
Expert

Maxime Liebens

CSO @JobTeaser

Ce qui était confort, c’est la rapidité de démarrage de la mission ! Le fait d’avoir, dès notre première prise de contact avec Avizio, la présentation d’un panel de profils qualifiés nous a conduit à nous rendre compte très vite du type de profils face à nous dans la recherche. Nous avons pu rencontrer par l’entremise du cabinet des candidats orientés data, performance, SEO, acquisition… donc on a très vite matché sur des profils. C’est le meilleur scénario qui s’est réalisé : compréhension rapide du besoin, pluralité de candidats, bonne compréhension de quels profils correspondaient à notre offre, et l’accompagnement jusqu’au closing et au delà, de manière très smooth.

Après avoir fait ses armes en agence web, Maxime a accompagné le déploiement B2B de Viadeo pendant 5 ans avant de rejoindre JobTeaser dont il a porté le développement français et international. Aujourd'hui Chief Sales Officer de JobTeaser, à la tête d'une équipe de 120 commerciaux dans plus de 10 pays, Maxime est spécialiste de la vente complexe aux grandes entreprises et de tous les sujets liés à la Sales Efficiency, au scale du Customer Success et au Marketing Automation dans un environnement d'hypercroissance.

Maxime Liebens fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Maxime Liebens touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

CSO

JobTeaser

5 ans

Manager Key Account Team

Viadeo

5 ans

Business Developer

Linkeo

1 an

Spécialités

B2B
Key Accounts
Sales
Leadership
Management

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO