Marek Kalnik
Expert

Marek Kalnik

CTO @BAM.tech

Après plusieurs années en tant que développeur, Marek a co-fondé l'agence mobile BAM dans le rôle de CTO. En scallant de 2 à 80 personnes en 5 ans, il se veut garant de la performance des nouvelles équipes de développeurs et de l'environnement de travail qui permet à tous les talents de progresser.

Marek Kalnik fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Marek Kalnik touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

Co-founder & CTO

BAM.tech

6 ans

Technical Team Manager

Theodo

2 ans

Lead developer

Theodo

2 ans

Spécialités

Lean
Software quality
Mobile
Startup

Expériences

Co-founder & CTO

BAM.tech

6 ans

Technical Team Manager

Theodo

2 ans

Lead developer

Theodo

2 ans

Spécialités

Lean
Software quality
Mobile
Startup
Marek Kalnik

Marek Kalnik

CTO @BAM.tech

Lean
Software quality
Mobile
Startup

Faites appel à Marek Kalnik pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Marek Kalnik

CTO @BAM.tech

Faites appel à Marek Kalnik pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO