Jordan Defas
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Top Manager

Jordan Defas

Head of People Development @Doctolib

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Ex-DRH du Slip Français, Jordan possède un double parcours conseil & RH, en grands groupes comme Bel ou Sandoz, mais aussi en startups. Il se passionne notamment pour les sujets de talent development au service de la performance. Aujourd'hui, il est Head of People Development chez Doctolib.

Jordan Defas fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Jordan Defas touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of People Development

Doctolib

< 1 an

Senior HR Manager

Sandoz

> 1 an

DRH

Le Slip Français

1 an

Spécialités

Talent acquisition
Employer branding
Company Culture
Talent development
HR Operations
Legal

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Jordan Defas fait partie du réseau de Managers d'Avizio

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Retour d’expérience

Les Managers parlent du Réseau

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Caroline Tailleferd-Guibert

Chief Marketing Officer @Deepki

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Ce que j’aime chez Avizio, c’est le côté réseau décloisonné de top managers, abordé de façon très humaine et personnalisée!
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Paris
Top manager

Giorgio Alessi-Mansour

Head of Digital AM @Talentsoft

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J’adhère à la promesse “human to human” d’Avizio. A contre-courant du tout algorithmique, elle réaffirme la valeur de la relation interpersonnelle et la puissance de la recommandation. J'aime pouvoir partager mes enjeux stratégiques et mon expertise avec mes pairs, en toute confiance.
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Paris
Top manager

Sarah Setti

Chief Product Officer @October

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J’aime l’idée d’un réseau décloisonné qui permet de rencontrer des top managers de tous domaines. Je partage volontiers mon expertise via du mentoring. Et en plus, j'apprends des autres via des événements off et des mises en relation.
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Jordan Defas

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Les évènements physiques avec le réseau sont l'ADN d'Avizio. Depuis le 1er jour, nous réunissons les Managers pour les impliquer dans la croissance de l'entreprise. Lors d'un moment convivial et informel, nous échangeons entre paires.

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