Top Manager

Johanna Ponte

Chief People Officer @Voodoo.io

Cela fait plus de 10 ans que Johanna évolue au sein d'équipes RH globales de sociétés tech en forte croissance (Criteo, Lifen, Botify), en France ainsi qu'à l'international. Issue d'un background en droit social international, elle a évolué vers des fonctions RH plus généralistes, avec notamment une forte expérience en recrutement (France, USA, UK), mise en place de processus RH, culture d'entreprise, ouverture de filiales à l'étranger, rétention, communication interne.

Johanna Ponte fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Johanna Ponte touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Calixte Bonnet Saint George prend la tête de la nouvelle Business Unit Avizio.

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Publié dans :

Maddyness

12/2019

Expériences

Chief People Officer

Voodoo.io

< 1 an

Global VP of HR

Botify

4 ans

Various HR/ legal positions

Criteo

5 ans

Spécialités

Global HR strategy

Culture

Recrutement

Employment law

Mobilités

HR processes set up

Retention

Johanna Ponte

Chief People Officer @Voodoo.io

Global HR strategy

Culture

Recrutement

Employment law

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"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."

Tim Wirth - VP Southern Europe

"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."

Xavier Starkloff - CEO

"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."

Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO

"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."

Yan de Paula - CPO

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