Londres
Expert
Head of Entertainment Partnerships EMEA @Twitter
Jean-Patrick a une expérience internationale transversale. Il a fait ses armes chez Trace TV où il a notamment dirigé le pôle digital entre la publicité et les partenariats. Il a ensuite rejoint Twitter à Paris aux partenariats. Aujourd'hui, il est Head of Entertainment EMEA de Twitter à Londres.
Jean-Patrick Cheylan fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Jean-Patrick Cheylan touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡
Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?
à la Une
Nos dernières actualités
Expériences
Head of Entertainment Partnerships EMEA
Twitter
4 ans
TV & Entertainment Partnerships Manager France
Twitter
3 ans
Senior Digital Manager
Trace TV
4,5 ans
Head of Entertainment Partnerships EMEA
Twitter
4 ans
TV & Entertainment Partnerships Manager France
Twitter
3 ans
Senior Digital Manager
Trace TV
4,5 ans
Nos merveilleux clients recrutent bien.
"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
%201.svg)
