DRH @UpStreamPay
Beaucoup de rigueur dans les échanges au cours des 5 process de recrutement. Ils se sont tous très bien passés ! Maxime a su comprendre dès le départ les différents besoins d’Upstream Pay. Il a également fait preuve de persévérance et force de proposition pour nous présenter des tops profils correspondant au mieux à nos attentes et besoins exprimés.
Ingrid a une large expertise RH. Elle a fait ses armes dans le retail (Promod, Pimkie) avant de rejoindre Oney. Aujourd'hui, elle accompagne sous différents formats les entreprises dans leur stratégie RH.
Ingrid Dhoine fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Ingrid Dhoine touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡
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Top Managers
Nous avons constitué un réseau unique de top managers que nous sollicitons pour faire émerger des talents au sein de leur réseau personnel et accompagner nos clients dans leurs enjeux RH. Découvrez la puissance de la recommandation qualifiée.
Retour d’expérience
Les Managers parlent du Réseau


Paris
Top manager
Chief Marketing Officer @Deepki

Ce que j’aime chez Avizio, c’est le côté réseau décloisonné de top managers, abordé de façon très humaine et personnalisée!

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Paris
Top manager
Head of Digital AM @Talentsoft

J’adhère à la promesse “human to human” d’Avizio. A contre-courant du tout algorithmique, elle réaffirme la valeur de la relation interpersonnelle et la puissance de la recommandation. J'aime pouvoir partager mes enjeux stratégiques et mon expertise avec mes pairs, en toute confiance.

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Paris
Top manager
Chief Product Officer @October

J’aime l’idée d’un réseau décloisonné qui permet de rencontrer des top managers de tous domaines. Je partage volontiers mon expertise via du mentoring. Et en plus, j'apprends des autres via des événements off et des mises en relation.

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