Hugo Perrier
Top Manager

Hugo Perrier

Chief People Officer @Cheerz

Hugo a démarré sa carrière en 2010 chez L'Oréal en tant que Learning & Development Junior Project Manager avant de finir Recruitment & Employer Branding Project Manager. Il a ensuite rejoint les équipes des Parfums Christian Dior (LVMH) en tant que HR Manager Siège International puis HR Manager Travel Retail EMEA. Depuis 2018, Hugo est Chief People Officer chez Cheerz.

Hugo Perrier fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Hugo Perrier touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Chief Peope Officer

Cheerz

< 4 ans

HR Manager / Responsable Ressources Humaines Travel Retail

Parfums Christian Dior

< 6 ans

Recruitment & Employer Branding Project Manager

L'Oréal

2 ans

Spécialités

Retail
B2C
Employer branding
Culture Management
Global HR strategy

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO