Gérald Grosrenaud
Expert

Gérald Grosrenaud

CPO @Lulu dans ma rue

Gérald fait du product management B2B et B2C depuis plus de 8 ans. Il a évolué sur différents métiers produit, jusqu'au poste de chief product officer, au sein de grandes entreprises, de scale-ups et de start-ups. Autant à l'aise avec les aspects stratégiques qu'opérationnels, il a notamment structuré la pratique produit chez Mailjet. Plus récemment il a travaillé au lancement de sa propre start-up B2C dans le domaine de la foodtech. Il est désormais CPO de Lulu dans ma rue, la conciergerie responsable.

Gérald Grosrenaud fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Gérald Grosrenaud touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

Besoin d'aide pour évaluer un candidat ?

Expériences

CPO

Lulu dans ma rue

1,5 ans

Founder

Octave

1,5 ans

CPO

Mailjet

2 ans

Spécialités

Product Management
B2B
B2C
UX
Design
Méthodologie Agile
Roadmap

Expériences

CPO

Lulu dans ma rue

1,5 ans

Founder

Octave

1,5 ans

CPO

Mailjet

2 ans

Spécialités

Product Management
B2B
B2C
UX
Design
Méthodologie Agile
Roadmap
Gérald Grosrenaud

Gérald Grosrenaud

CPO @Lulu dans ma rue

Product Management
B2B
B2C
UX
Design
Méthodologie Agile
Roadmap

Faites appel à Gérald Grosrenaud pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Gérald Grosrenaud

CPO @Lulu dans ma rue

Faites appel à Gérald Grosrenaud pour évaluer votre prochain candidat !

Félicitations, consultez vos e-mails!
Oops!
Ce formulaire contient une erreur ...

Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO