Geoffroy   de Boissieu
Top Manager

Geoffroy de Boissieu

Chief of Staff @Reverso

Geoffroy a commencé sa carrière comme co-fondateur et Head of Sales de Solen. Il a ensuite rejoint les équipes de Sicara en tant que coach agile puis Head of Talent Acquisition avant de finir COO. Aujourd'hui, Geoffroy est Chief of Staff chez Reverso.

Geoffroy de Boissieu fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Geoffroy de Boissieu touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Chief of Staff

Reverso

< 1 an

COO

Sicara

4 ans

Head of Sales & co-fondateur

Solen

1 an

Spécialités

Account Management
Sales Strategy
Développement RH
RH

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< 1 an

COO

Sicara

4 ans

Head of Sales & co-fondateur

Solen

1 an

Spécialités

Account Management
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Développement RH
RH
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Account Management
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Développement RH
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO