Gaëlle Morisson
Lyon
Expert

Gaëlle Morisson

Head of Sales @indy (ex Georges.tech)

Gaëlle a commencé sa carrière dans de grosses entreprises comme Groupon et Doctolib. Elle a ensuite travaillé chez Wonderbox en tant que Sales Manager. Aujourd'hui, elle est VP Sales d'Indy (ex-Georges.tech).

Gaëlle Morisson fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Gaëlle Morisson touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

VP Sales

Indy (Ex-Georges.tech)

> 2 ans

Senior Regional Sales Manager

Doctolib

> 1,5 ans

Regional Manager

Groupon

4 ans

Spécialités

e-Commerce
New Business Development
Account Management
Marketing

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Indy (Ex-Georges.tech)

> 2 ans

Senior Regional Sales Manager

Doctolib

> 1,5 ans

Regional Manager

Groupon

4 ans

Spécialités

e-Commerce
New Business Development
Account Management
Marketing
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO