Chief People Officer @Skello
Après une expérience chez Cartier à New York, Florie rentre en France et rejoint l'aventure Frichti, qui existe alors depuis moins d'un an. Son rôle de HR Manager est généraliste et consiste à monter la fonction de A à Z pour accompagner la croissance fulgurante de la startup. Florie a ensuite rejoint MeilleursAgents comme DRH, à la tête d'une équipe de 10 personnes, dont le rôle est d'aider l'entreprise en forte croissance à scaler grâce au recrutement, à la rétention des talents, à l'accompagnement des managers et de la culture. Aujourd'hui Florie est Chief People Officer de Skello.
Florie Garnier fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Florie Garnier touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡
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Nous avons constitué un réseau unique de top managers que nous sollicitons pour faire émerger des talents au sein de leur réseau personnel et accompagner nos clients dans leurs enjeux RH. Découvrez la puissance de la recommandation qualifiée.
Retour d’expérience
Les Managers parlent du Réseau


Paris
Top manager
Chief Marketing Officer @Deepki

Ce que j’aime chez Avizio, c’est le côté réseau décloisonné de top managers, abordé de façon très humaine et personnalisée!

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Paris
Top manager
Head of Digital AM @Talentsoft

J’adhère à la promesse “human to human” d’Avizio. A contre-courant du tout algorithmique, elle réaffirme la valeur de la relation interpersonnelle et la puissance de la recommandation. J'aime pouvoir partager mes enjeux stratégiques et mon expertise avec mes pairs, en toute confiance.

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Paris
Top manager
Chief Product Officer @October

J’aime l’idée d’un réseau décloisonné qui permet de rencontrer des top managers de tous domaines. Je partage volontiers mon expertise via du mentoring. Et en plus, j'apprends des autres via des événements off et des mises en relation.

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