Fabien Sanchez
Expert

Fabien Sanchez

CRO @Kolsquare

Avec Avizio, le recrutement de Samuel a été rapide et facile d'exécution ! J’ai trouvé que l’approche des équipes était pertinente sur ce type de poste, car elle permet d’extraire une shortlist très rapidement et laisse le soin au manager de faire une partie du boulot. C’est aussi ma façon de considérer le recrutement, j’ai besoin qu’on me fasse la passe décisive sur les profils disponibles ou intéressants à contacter, et Avizio a parfaitement saisi ces enjeux !

Fabien a une expérience de plus de 15 ans dans le Digital au sein de fonction Sales, Revenue et Operations. Il occupe des fonction C-Level chez Experian (FTSE 100) puis lance SaleCycle en France en 2014 dont il devient CRO EMEA. Il contribue à la forte croissance de la scale-up (de 30 à 200 collaborateurs) et crée une 40aine de CDI à Paris. En 2018, Il rejoint Octoly en tant que VP Sales & Customer Success Europe afin d'accompagner la croissance d'une MarTech tricolore. Aujourd'hui, il est CRO de Kolsquare.

Fabien Sanchez fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Fabien Sanchez touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

CRO

Kolsquare

< 1 an

VP Sales & CS Europe

Octoly

> 1 an

CRO

SaleCycle

4 ans

Spécialités

Sales
Revenue
Operations
Management
Performance

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO