David Oliveira
Expert

David Oliveira

Head of Sales, Marketing, Strategy @Faurecia

David a une expérience très transversale et internationale au sein de Faurecia. Il a notamment dirigé la BU Volvo avant de devenir VP Marketing & Business Development puis VP Purchasing.

David Oliveira fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
David Oliveira touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Sales, Marketing, Strategy

Faurecia Automotive Seating

< 1 an

Vice President Purchasing

Faurecia

2 ans

Global Account Director - KAM Group

Faurecia

> 4,5ans

Spécialités

General Management
Sales Strategy
Marketing Strategy
Purchasing
International

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Faurecia Automotive Seating

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Spécialités

General Management
Sales Strategy
Marketing Strategy
Purchasing
International
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Sales Strategy
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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO