Cynthia Dubourd
Top Manager

Cynthia Dubourd

Head of Demand Generation & Growth @Contentsquare

Cynthia a commencé sa carrière dans l'entreprise familiale en tant que Store & Marketing Manager en Bolivie. Quelques années après, elle a rejoint une agence parisienne, Magency Digital en tant que Digital Marketing Manager avant de finir Product Marketing Lead. Cynthia est ensuite arrivée chez Contentsquare en tant que Demand Generation | Digital Marketing Manager. Après plusieurs évolutions de carrière chez Contentsquare, Cynthia est aujourd'hui Head of Demand Generation & Growth.

Cynthia Dubourd fait partie du réseau de managers Avizio qui participent au renouveau du recrutement.
Grâce à sa recommandation et sa mise en relation, nous avons pu rencontrer un.e candidat.e de grande qualité à qui nous avons présenté de nouvelles opportunités de jobs confiés par nos clients.
Cynthia Dubourd touchera une prime de cooptation en cas d'embauche 💡

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Expériences

Head of Demand Generation & Growth

Contentsquare

< 1 an

Head of Digital Marketing

Contentsquare

2 ans

Product Marketing Lead

Magency Digital

2 ans

Spécialités

Digital Startegy
Marketing Strategy
Content marketing
Management

Expériences

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Contentsquare

< 1 an

Head of Digital Marketing

Contentsquare

2 ans

Product Marketing Lead

Magency Digital

2 ans

Spécialités

Digital Startegy
Marketing Strategy
Content marketing
Management
Cynthia Dubourd

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Nos merveilleux clients recrutent bien.

"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth - VP Southern Europe
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff - CEO
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer. J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde - Co-founder & CEO
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de Paula - CPO